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青藏铁路公司创建“四型工会”显成效
文章来源:未知    发布于:2012-12-14 14:33    文字:【】【】【
为切实加强和改进工会工作,青藏铁路公司工会结合创先争优活动,立足实际,创新载体,深入开展以创建学习型、创新型、服务型、和谐型为主要内容的“四型工会”活动,服务职工能力水平不断提升,为推进公司改革稳定发展彰显了工会新作为。
  该公司工会不断创新工作思路,制定并实施《青藏铁路公司工会标准化建设体系》,完善规范了公司工会部门职能、岗位职责、工作标准及制度,统一了工作流程,增强了工会干部创建“四型工会”活动的自觉性和责任感。
 
公司工会对各基层工会进行定期考核和不定期检查、抽查,对检查中发现的问题及时以书面形式反馈给相关单位,提出整改意见和期限,每季按照优秀、良好、合格、不合格四个档次进行评定,年终进行总评,授予“四型工会”称号,有效推进了创建“四型工会”活动的深入开展。
  围绕公司中心工作,公司工会按照“四型工会”要求来谋划工作,对党政所需的事情竭尽全力,让“组织得民心”。以解决职工饮水、吃饭、洗浴、住宿、供氧、交通、文化娱乐等问题为重点,全力推进职工生产生活配套设施建设,着力改善职工的生产生活条件,为职工扎根高原、建功立业创造良好条件。
  围绕服务职工群众,公司工会认真落实困难职工帮扶救助机制,推进群众文化建设,对职工所急、所盼、所需的事情量力而行,让“职工得实惠”。
  围绕民主政治建设,公司工会认真落实职工利益诉求机制,对工会所能的事情力言力行,让“会员得保障”。公司各级工会建立了职工民主信息员队伍和职工维权热线电话,畅通职工利益诉求渠道。
 
 
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